Nous vous soutenons dans votre insertion sociale et professionnelle en vous
proposant des conseils personnalisés et un accompagnement dans vos démarches administratives.
Nous vous soutenons dans votre insertion sociale et professionnelle en vous proposant des conseils personnalisés et un accompagnement dans vos démarches administratives.
La Mission Locale est un service dédié aux jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. Nous vous soutenons dans votre insertion sociale et professionnelle en vous proposant des conseils personnalisés et un accompagnement dans vos démarches administratives. Avec notre réseau de partenaires et nos services gratuits, nous vous aidons à chaque étape de votre parcours vers l'emploi et l'autonomie.
CDD
Agent des services hospitaliers assurant l'entretien des locaux, l'hygiène des espaces et l'aide logistique aux équipes. Rigueur, sens de l'organisation et respect des protocoles requis.
CDI
Description du poste Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, un DIRECTEUR DE POINT DE VENTE (H/F), pour un poste en CDI basé dans le Sud de la Corrèze ( 19). Dans le cadre de notre politique commerciale, de gestion et sociale, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Point de Vente pour piloter l’activité du magasin, animer les équipes et garantir la performance globale. Véritable chef d’orchestre, vous assurez la bonne marche du point de vente et l’atteinte des objectifs économiques, commerciaux et humains. Vos principales responsabilités Commerce & relation client Définir et animer la stratégie de relation client Garantir un accueil et un service de qualité Gérer les litiges clients et assurer leur résolution Développer l’image du point de vente (réseaux sociaux, avis clients) Piloter les animations commerciales et le calendrier promotionnel Gestion & performance Participer à l’élaboration du budget et des objectifs Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives Superviser les inventaires et la gestion des stocks Maîtriser les coûts d’exploitation (frais généraux, énergie, maintenance…) Lutter contre la démarque et le gaspillage Dynamique commerciale Assurer la cohérence de l’offre commerciale Optimiser l’implantation des rayons et des promotions Analyser la concurrence et adapter la stratégie commerciale Participer au plan de communication (prospectus, opérations commerciales) Management Encadrer, animer et fédérer les équipes Organiser le travail (plannings, présence, congés) Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs Réaliser les entretiens annuels et développer les compétences Garantir un bon climat social Réglementation & conformité Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, droit du travail…) Assurer la conformité du point de vente Mettre en place les formations obligatoires Garantir le respect des obligations légales (affichage, étiquetage… Rémunération : de 45k à 55 k€ B/an
CDI
descriptif du poste Comment saisir l'opportunité d'optimiser les processus en tant que Responsable administratif et financier (F/H) ? Dans une dynamique de collaboration avec diverses directions, vous serez chargé de coordonner et superviser l'ensemble des opérations administratives et financières. - Piloter le management des équipes administratives, comptables et ressources humaines - Assurer la gestion efficace des aspects administratifs, financiers et budgétaires - Participer activement au dialogue de gestion avec les financeurs et partenaires - Contribuer au contrôle de gestion et à l'amélioration des processus administratifs - Gérer les domaines juridiques et fiscaux en lien avec le patrimoine et l'ingénierie financière Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDI - Salaire: 40000 euros /an - 50000 euros/an - Télétravail partiel possible profil recherché Le Responsable administratif et financier (F/H) doit exceller en management et gestion, tout en assurant une coordination administrative et financière stratégique. - Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire exigée - Formation de niveau 5 en gestion requise, niveau 6 apprécié - Excellentes capacités de management d'équipe et de projet - Rigueur, organisation et sens des responsabilités primordiaux - Connaissance des enjeux juridiques et politiques du médico-social souhaitée Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. à propos de notre client Notre client situé à FIGEAC est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par des défis stimulants, des sujets exaltants, et une croissance soutenue - une véritable culture de l'innovation et de l'engagement. descriptif du poste Comment saisir l'opportunité d'optimiser les processus en tant que Responsable administratif et financier (F/H) ? Dans une dynamique de collaboration avec diverses directions, vous serez chargé de coordonner et superviser l'ensemble des opérations administratives et financières. - Piloter le management des équipes administratives, comptables et ressources humaines - Assurer la gestion efficace des aspects administratifs, financiers et budgétaires - Participer activement au dialogue de gestion avec les financeurs et partenaires - Contribuer au contrôle de gestion et à l'amélioration des processus administratifs - Gérer les domaines juridiques et fiscaux en lien avec le patrimoine et l'ingénierie financière Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDI - Salaire: 40000 euros /an - 50000 euros/an - Télétravail partiel possible profil recherché Le Responsable administratif et financier (F/H) doit exceller en management et gestion, tout en assurant une coordination administrative et financière stratégique. - Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire exigée - Formation de niveau 5 en gestion requise, niveau 6 apprécié - Excellentes capacités de management d'équipe et de projet - Rigueur, organisation et sens des responsabilités primordiaux - Connaissance des enjeux juridiques et politiques du médico-social souhaitée Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. à propos de notre client Notre client situé à FIGEAC est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par des défis stimulants, des sujets exaltants, et une croissance soutenue - une véritable culture de l'innovation et de l'engagement.
CDI
Ferme familiale spécialisée dans l’élevage de brebis, de canards gras et de vaches de race aubrac avec un atelier de transformation, une ferme auberge, des gites et un point de vente à la ferme recherche un ouvrier agricole (H/F) à temps plein en CDI pour le soin aux animaux, l'entretien des espaces d'élevage et clôtures. Conduite du tracteur demandée.
Découvrez les opportunités professionnelles disponibles dans notre réseau. Nous vous encourageons à explorer les offres correspondant à vos compétences et expériences. Pour toute question ou besoin d'accompagnement, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous aider dans vos démarches et pour vous apporter toutes les informations nécessaires.
Consultez les ateliers de nos différents lieux.
23/07/2026
CAHORS
28/07/2026
CAHORS
28/07/2026
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30/07/2026
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30/07/2026
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31/07/2026
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66 Bd Léon Gambetta, 46000 Cahors
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